Mutuelle entreprise
Mutuelle entreprise
Mutuelle entreprise : fidélisez vos salariés !
La mutuelle entreprise est une assurance entreprise qui se démocratise au sein du tissu économique français. Quoi, pourquoi, comment… Devis-comparatifs.com vous propose un focus sur une assurance entreprise de plus en plus prisée des entrepreneurs !
Mutuelle entreprise : définition
La mutuelle entreprise offre aux salariés d’une entreprise toutes les prestations d’une mutuelle santé. Cette assurance entreprise couvre ainsi les frais médicaux non couverts par la Sécurité Sociale.
Mutuelle entreprise: modalités
Une partie des cotisations de la mutuelle entreprise est prise en charge par la société, le reste est prélevé sur les salaires.
La participation de l’employeur peut être modulé en fonction de la composition familiale du salarié: ainsi l’assurance entreprise peut couvrir toute sa famille !
Mutuelle entreprise: avantages
3 bonnes raisons d’opter pour une mutuelle entreprise :
- Assurance entreprise : un complément de salaire défiscalisé.
Souscrire une mutuelle entreprise, c’est augmenter la rémunération sans augmenter les salaires soumis à charges sociales.En effet, les contributions patronales sont exonérées des charges sociales et déductibles du bénéfice imposable (articles L242-1 et D242-1 du Code de la sécurité sociale et article 39 du Code Général des Impôts) - Assurance entreprise : une mutuelle santé complète.
Dépenses dentaires, dépenses optiques, frais d’hospitalisation, frais de maternité, dépenses orthopédiques… la mutuelle entreprise garantie aux salariés une protection santé complète et plus avantageuse qu’une mutuelle santé individuelle. De fait, la mutuelle entreprise vous proposera des prestations adaptées au domaine d’activité de votre société. - Assurance entreprise : une mutuelle entreprise pour fidéliser !
Entre la hausse du coût des soins de santé et un désengagement progressif du régime obligatoire, la complémentaire santé devient aujourd’hui un enjeu majeur de bien être. Une mutuelle entreprise de qualité apparaît dans ce contexte un véritable moteur de fidélisation et de motivation pour le salarié.
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